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  • 人事主管 3-4.5K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、協(xié)助HRD完善酒店人事各規(guī)章管理制度,并且監(jiān)督執(zhí)行。
      2、協(xié)助HRD制定招聘計(jì)劃、簡歷篩選、面試,為酒店選撥合適的人才。
      3、協(xié)助HRD完善酒店薪酬管理制度,并執(zhí)行薪酬核算與核發(fā)。
      4、根據(jù)績效管理制度,實(shí)施績效考核,對(duì)績效考核結(jié)果進(jìn)行匯總與統(tǒng)計(jì)。
      5、負(fù)責(zé)酒店員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動(dòng)合同的簽訂以及續(xù)簽,勞動(dòng)合同備案等手續(xù)的辦理。
      6、員工花名冊(cè)的及時(shí)更新以及員工檔案的管理。
      7、協(xié)助HRD酒店的各項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛。
      8、配合HRD與HRM日常工作臨時(shí)分配的其他任務(wù)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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