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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1、開展員工選聘及人力資源配置工作,負責管理內外部招聘渠道資源,定期進行招聘渠道評估;
      2、跟進各部門的內部培訓工作;指導員工進行職業生涯規劃,組織企業文化的宣貫,組織員工活動,團隊建設及員工關懷;
      3、組織員工薪酬福利核算及發放、獎金發放,辦理定級、調薪;
      4、了解員工思想動態,建立員工申訴與溝通渠道。
      任職要求:
      1、有良好的溝通協調能力及抗壓能力;
      2、有良好的職業素養、執行力、溝通協調能力。
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