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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):金融/銀行
    • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2020年12月2日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、制定并按時(shí)執(zhí)行公司外呼與客服工作計(jì)劃;
      2、分析工作結(jié)果,并給出合理化建議;
      3、收集工作中的問(wèn)題,并不斷優(yōu)化;
      4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
      薪資待遇:
      1、擁有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+綜合獎(jiǎng)金+福利......多勞多得,上不封頂。
      2、薪資: 3000元是無(wú)責(zé)任底薪。平均收入6000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險(xiǎn)”,增加補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn);
      (二)交通費(fèi)補(bǔ)貼;
      (三)特定節(jié)假日和生日慰問(wèn)禮品;
      (四)夏季、冬季等特色慰問(wèn)補(bǔ)貼;
      (五)可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等;
      (六)提供年度體檢和工作行服;
      (七)優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
      任職要求:
      1、一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      2、性格開(kāi)朗、外向,親和力強(qiáng)、細(xì)心,能夠承受一定程度的壓力;
      3、懂得把握用戶心理,思路清晰,擅于溝通,有良好的心理素質(zhì);
      4、能獨(dú)立制定工作計(jì)劃并準(zhǔn)確執(zhí)行,具有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;
      5、熱愛(ài)你的工作,懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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