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    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等),出版/印刷/造紙
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:1988年5月1日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、利用擁有的客戶資源和銷售渠道,指導和帶領銷售團隊開發新市場及客戶資源,擴大銷售區域和銷量,鞏固和完善原有市場,提高銷售業績和毛利結構,降低費用成本。
      2、根據公司發展戰略,按照公司年度經營目標,制定本銷售區域年度工作計劃及實施方案;整合本區域內現有資源進行年度目標分解,并監督跟蹤完成進度,確保年度目標完成。
      3、管理本區銷售團隊及團隊建設,指導、監督和檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和相關數據。檢查和跟進銷售團隊的每日工作進度并予以指導。
      4、收集行業信息,定期對本區市場營銷環境、目標計劃、業務活動進行檢查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預約和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
      5、負責提報年度/季度工作目標及部門年度/季度費用預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制,降低成本,提高產品毛利空間。
      6、按公司額定的費用預算及利潤目標前提下,開拓優質供應商和商超渠道,提高花姿產品在市場的占有率及毛利率,完成銷售目標及回款任務。
      7、根據本區市場及同行情況,制訂適合本區銷售及毛利結構的新產品開發方案、價格體系、推廣計劃,報營銷總監審核、公司批準后執行。
      8、負責本區日常事務工作的溝通、協調與管理,銷售團隊及客戶反饋意見的處理;制定團隊成員素質與技能提升方案,落實團隊建設工作。
      9、負責所轄區域經銷商、商超系統的管理,與該地區主要經銷商和商超系統建立長期、穩定的合作關系,并負責該地區空白市場的開發工作。
      10、負責對所轄區域業務人員日常工作管理。負責對業務代表的業務培訓、績效考核、考勤管理、出差管理、工作計劃、業務拜訪進行監督檢查。合理控制預算費用。
      11、利用個人擁有的資源和渠道,協助其它區域省區經理開發優質客戶和銷售渠道,拓寬銷售網絡,提高銷量、利潤指標及回款任務。
      12、負責本區域日常工作事務的溝通、協調與管理,團隊成員及客戶反饋意見的處理。定期將自己和下屬部門的工作以書面形式向營銷總監匯報。

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