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更新: 2024-07-24 瀏覽: 5750 人申請(qǐng)：14人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),IT服務(wù)/系統(tǒng)集成
注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2016年3月30日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

前臺(tái)文員接待招聘經(jīng)理/主管招聘專員/助理新媒體運(yùn)營(yíng)文案策劃電話銷售會(huì)計(jì) 客服+住宿+五險(xiǎn) 人事專員銷售專員銷售助理客戶代表人力資源專員/助理融資經(jīng)理/主管/專員客服專員/助理銷售代表

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：23歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職責(zé)描述：
1、配合部門負(fù)責(zé)人完成公司人力資源供需預(yù)測(cè)，對(duì)公司人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化；
2、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；
3、擬定公司招聘方案，按照公司編制及各部門要求，及時(shí)完成人員招聘及錄用；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；
6、負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)；
7、全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，公司從0到1 完善職能部門所有崗位招聘負(fù)責(zé)，包括基層人員、管理人員；
8、拓展公司校招渠道。
9、熟悉招聘工作流程，擅長(zhǎng)通過多種渠道挖掘人才。

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