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                            人事主管
                            急
                            

                            
                            
                                3.8-5.5K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    高薪職位公積金年終獎優質企業社會保險有補助...
    
                            
    
                                大理綠銘環境發展有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                            10年
      
                                        
      會員等級
      
                                    
      • 
                                
    
                            
    
                            
      
                                
                                
    • 
                                    單位性質：
                                    民營企業
                                
      • 
                                
    • 所屬行業：其他行業
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    • 注冊資金：500萬－1000萬
      • 
                                
    • 員工人數：500—1000人
      • 
                                
    • 成立日期：2013年11月7日
      • 
                                
    • 
                                    營業執照：
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                
      • 
                            
    
                        
    

                        
    

                        
    
                        
    

                        
                        


                        
                    
    
                
    
                
    
                    
                    



                    
                    
    
                        
      
                            
    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：大理市
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
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      • 
                                            
        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：綜合部
        
                                        
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      • 
                                            
        年齡要求：30歲以上-45歲以下
        
                                        
        • 
                                        
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        工作經驗：5年
        
                                        
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        學歷要求：大專以上
        
                                        
        • 
                                        
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        住宿情況：面議
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      1.依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃，確保人力資源規劃目標達成；
      2.根據本部門的年度人力資源管理目標與年度工作規劃，擬定并實施崗位的年度、月度、周工作計劃，每月準時提交工作計劃與工作總結；
      3.負責公司管理人員“目標管理”績效考核辦法的擬寫、推行，與各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核；及時收集各部門及各崗位與“目標管理”績效考核有關的年、季、月、周、日度報表，發現問題及時向部門總監匯報；每月與管理人員進行面談，及時掌人員心理動態及需求。
      4.依據公司的經營目標及經營計劃，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；
      5.完善并執行公司的薪資、福利制度；
      6.依公司經營發展戰略的人力需求，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；
      7.建立規范化的招聘系統，并實施各類管理、技術人員的招幕工作；
      8.建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇；協助幫助員工建立職業生涯規劃；
      9.人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循；
      10.各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報；
      11.協助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定；
      12.完成部門內的其他工作，協助其他部門完成工作。
      工作地點：下關北區萬花路下段北側
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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