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    • 基本信息

    • 職位描述

      職責描述:
      1、負責建立并優化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
      2、負責公司的培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓;
      3、負責收集質量監聽過程中所發現的問題點,總結監聽中發現的共性和個性問題,進行培訓指導;
      4、負責制定各類人員培訓計劃,具體安排各種培訓課程或活動;
      5、負責制定整體培訓計劃呈交審批,執行培訓計劃并將執行情況定期匯報;
      6、負責調配培訓資源,健全培訓檔案,完善培訓制度;
      7、負責設計并落實員工的職業生涯發展規劃,跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況;
      任職要求:
      1.、年齡32歲以下,本科以上學歷;
      2、分析問題和解決問題能力強,具有**的培訓管理經驗;
      3、語言表達能力,數據分析、寫作能力較強;
      4、具有良好的量化管理意識,能從日常管理中發現與分析問題,及時做出有效管理措施
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