崗位職責：
1、做好分公司人才招聘和人才儲備，滿足招聘需求
2、根據公司發展戰略,制定培訓計劃,組織和實施分公司人員進行培訓
3、組織實施績效考核工作,確保考核數據準確
4、關注員工變化,暢通公司晉升渠道,留住企業關鍵員工
5、協調員工關系,穩定團隊，妥善處理各類人事糾紛
6、協助修訂審核公司各項管理規章制度和獎懲方法；監督并落實各項規章制度
獎懲方法；
7、負責組織和安排各部門會議、培訓、集體活動、節假日聚餐
8、負責分公司各類行政事務
任職要求：
1、本科及本科以上學歷，全日制統招生，年齡22歲以上，人力資源管理、行政管理等相關專業畢業者優先，1年以上相關行政人事工作經驗者優先；
2、對人力資源相關流程的管理工具有實際操作經驗，熟悉勞動法；熟悉人事局、勞動局、社保局等專業機構的相關規章制度和流程；
3、有較強的協調能力、親和力，溝通能力強，具有較好的服務意，邏輯思維能力強。
4、可接受外派出差優先。
（西安分公司暫為辦事處形式，無意勿投）
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！