<input id="oo6ky"></input>
  • <code id="oo6ky"><tr id="oo6ky"></tr></code>
    <rt id="oo6ky"><acronym id="oo6ky"></acronym></rt>
    <bdo id="oo6ky"></bdo>
  • 研發(fā)經(jīng)理 8-10K元/月

    立即開聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述
      1 負(fù)責(zé)研發(fā)部年、月度新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝計(jì)劃的編制;
      2 負(fù)責(zé)計(jì)劃的檢查、督促及考核;
      3 負(fù)責(zé)在公司績(jī)效制度指導(dǎo)下,進(jìn)行內(nèi)部績(jī)效考核方案的執(zhí)行;
      4 負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定與實(shí)施,對(duì)外的技術(shù)交流與溝通,促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步;
      5 負(fù)責(zé)對(duì)重大新產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)進(jìn)行策劃、實(shí)施及評(píng)估;
      6 負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)、工藝文件、新產(chǎn)品專卷、設(shè)備資料的歸檔保存、保密工作;圖樣及技術(shù)文件的標(biāo)準(zhǔn)檢查、審核及技術(shù)資料的部分翻譯工作;
      7 負(fù)責(zé)引進(jìn)的技術(shù)人才、技術(shù)專家的工作計(jì)劃?rùn)z查和日常管理工作;
      8 負(fù)責(zé)研發(fā)部?jī)?nèi)部技術(shù)性的培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織、考核工作;
      9 負(fù)責(zé)研發(fā)部?jī)?nèi)外信息的傳遞、內(nèi)部辦公用品的申報(bào)、管理工作。
      10 負(fù)責(zé)研發(fā)部設(shè)計(jì)差錯(cuò)及客戶投訴的整改及建檔,及技術(shù)工藝異常產(chǎn)生的責(zé)任劃分。
      任職要求
      1.大專以上學(xué)歷;年齡:28-40歲
      2.有機(jī)械管理經(jīng)驗(yàn);工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
      3.電腦程度:熟練;
      4.性格態(tài)度:活潑,機(jī)械電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,開朗,大方
      5.對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有一定認(rèn)識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有大局觀、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開聊
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞