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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:工程/制造/機械,商業/貿易/進出口
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2016年5月27日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      企業優勢:
      1、公司完善的師徒制,一對一培訓新人,無需顧慮沒人教/帶等問題。
      2、明確的薪資構成及晉升機制。
      3、相對完善的福利制度。
      4、住房補貼、交通補貼,解決出行困難,保障基本住房。
      5、績效獎金:相當于工資20%的激勵獎金,讓你的薪酬遠高于同行標準。
      6、孝親金:公司為**員工設立專項孝親金,讓**員工父母都能享受到這份喜悅。
      7、公司全力提供資源和協助,幫助新人早日破蛋。
      崗位要求:
      1、有想法、有激情、有目標,熱愛銷售工作。
      2、基本的抗壓能力,性格開朗,勤奮好學,能承受較大的工作壓力,善于接受挑戰。
      3、具備良好的客戶服務意識和團隊合作精神。
      4、有無經驗均可,只要你敢來。
      5、年齡20-35之間。
      崗位職責:
      1、根據公司的戰略規劃,制定個人的銷售計劃和目標。
      2、根據公司提供的優質客戶資源,通過電話、微信等渠道聯系客戶,并維護客戶關系,有針對性性的去聯系客戶。
      3、自主找尋客戶資源,外出拜訪
      4、按時完成業績目標。
      5、填寫客戶跟進記錄。
      6、維護客戶關系,做好客戶溝通管理。

      福利待遇:
      1、提供住宿補貼、交通補貼,保障員工基本住房需求,解決出行困難。
      2、周邊有住房公寓,步行通勤時間5-10分鐘,400-500/月,配套設施齊全。
      3、公司內設茶水間,提供微波爐與冰箱以及各式各樣飲品、零食,不定期茶話交流會。
      4、節假日禮品多多,主題活動多元化,應有盡有。
      5、不定期外出短途旅游、舉辦文娛活動(公司年會、拓展訓練等),部門活動(聚餐、K歌、燒烤、漂流、登山、露營等)。
      6、公司設定日出單獎、周獎、月獎、突破獎、大單獎、百萬英雄獎等。
      7、績效獎金相當于工資20%的激勵獎金,讓你的薪酬遠高于同行標準。
      8、公司設立完善的晉升機制,從組長—主管—經理—總監,每個級別都有清晰的規劃,成長之路清晰明了。
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