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    • 單位性質(zhì): 其他
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2002年11月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)公司人事、行政工作。    
      2.督促實(shí)施公司人力資源相關(guān)政策、規(guī)章制度和規(guī)劃,確保公司人力資源管理的合法合規(guī)。
      3.合理配置人力資源,積極建立和促進(jìn)和諧的員工關(guān)系、勞資關(guān)系。
      4.有效組織實(shí)施招聘工作,建立合理有效的招聘甄選渠道。
      5.組織安排各類重要會議,做好會議記錄,落實(shí)會議有關(guān)精神。
      6.負(fù)責(zé)來自上級部門有關(guān)文件的收發(fā)與承辦落實(shí);擬訂公司有關(guān)行政總結(jié)、報告和文件。
      7.負(fù)責(zé)對外接待、溝通、聯(lián)絡(luò)與匯報工作。
      8.辦公用品、家具、設(shè)施設(shè)備、勞保等辦公用品的采購、維修保障工作。
      9.證照管理、環(huán)境衛(wèi)生、食堂管理、后勤保障工作的推進(jìn)和實(shí)施,確保經(jīng)營所需設(shè)施設(shè)備的配置提供。
      10.印信管理:公司印章刻印及公章用印管理.
      11.建立并完善公司檔案管理的相關(guān)規(guī)章制度,確保公司檔案管理的合法、合規(guī)和持續(xù)性;組織并推進(jìn)檔案管理工作的實(shí)施。
      12.負(fù)責(zé)公司安全管理工作等    
      任職要求:
      1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、退役軍人、隨軍家屬或黨員優(yōu)先;
      2.具備良好的文字表達(dá)能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結(jié)和計劃;
      3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能積極與上級和下屬的順暢溝通,及時了解和掌握下屬的工作狀態(tài);
      4. 具備良好的計劃執(zhí)行能力,能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,制定工作目標(biāo)和可操作的行動計劃。
      5.形象佳,身體健康,思維敏捷,能勝任復(fù)雜繁重的工作;
      待遇:
      1.每月休息6天,有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假等;
      2.具有完善的培訓(xùn)體系和良好的職業(yè)發(fā)展前景;
      3.試用期3個月,工資2000元/月,轉(zhuǎn)正后工資=底薪+提成+六險+工會福利+年終獎,綜合月工資5000元以上,按個人工作能力上不封頂。
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