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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2020年3月24日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:人力資源管理、行政管理或理工科等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;**的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問
      題能力,思路清晰,考慮問題細致;熟練使用辦公軟件;做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)、踏實、敬業(yè);具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團
      隊精神,責(zé)任心強;具有職業(yè)化素養(yǎng),有較強的工作熱情和責(zé)任感。
      工作職責(zé):建立和完善人力資源管理體系,根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等);根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)
      略制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃,并指導(dǎo)各部門分解戰(zhàn)略計劃;負責(zé)指導(dǎo)公司各科室進行員工績效考核、年終考核工作;負責(zé)公司新員工培
      訓(xùn)的組織實施、指導(dǎo)各部門完成部門技術(shù)類培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)的組織安排;負責(zé)安排人員辦理人事相關(guān)工作(社保、公積金、勞動年檢、入職、離
      職等);負責(zé)安排建立人才庫,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);學(xué)習(xí)政府有關(guān)文件,關(guān)注新的政策并及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議;負責(zé)將公司各項人事工
      作流程化;根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成領(lǐng)導(dǎo)下達的階段性任務(wù)。
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