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      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責:
      1、負責在各個渠道招聘工作,邀約面試;
      2、辦理員工入離職、培訓、勞動合同、保密協議簽訂、社保公積金等相關事宜;
      3、完善公司員工檔案管理工作;
      4、負責每個月考勤核算與確認;
      5、做好各部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
      6、做好會議記錄與培訓課件的制作;
      7、會議的組織召開和紀要撰寫、內外宣傳、后勤服務保障工作;
      8、負責部門日常行政工作,服從上級領導的安排。
      任職要求:
      1、統招本科及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關專業;
      2、3年以上企業相關工作經驗;
      3、熟練使用Word、Excel等各類辦公系統軟件,普通話標準,表達流暢;
      4、良好的溝通組織協調能力;具有較強的組織紀律性和保密意識;責任性強,有承受工作壓力的能力。
      福利待遇:
      餐補、交通補貼、帶薪年假、節日福利、生日禮金、團建活動、五險一金
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