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    • 單位性質: 股份制企業
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:1996年6月30日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責包括但不僅限于:
      1、建立完善績效考核管理流程;;
      2、收集、匯總、分析績效考核數據,組織績效面談,收集反饋意見并跟進改善達成情況;
      3、協助招聘人員篩選簡歷并安排初試。
      4、負責員工關系管理,協助解決存在問題,確保人員穩定。

      任職要求包括但不僅限于:
      1、大專以上學歷,3年以上人力工作經驗;
      2、具有良好的溝通協調能力;
      3、對數據敏感;

      公司有班車接送市區員工上下班。


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