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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:1996年6月30日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)包括但不僅限于:
      1、建立完善績(jī)效考核管理流程;;
      2、收集、匯總、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù),組織績(jī)效面談,收集反饋意見(jiàn)并跟進(jìn)改善達(dá)成情況;
      3、協(xié)助招聘人員篩選簡(jiǎn)歷并安排初試。
      4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,協(xié)助解決存在問(wèn)題,確保人員穩(wěn)定。

      任職要求包括但不僅限于:
      1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上人力工作經(jīng)驗(yàn);
      2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
      3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

      公司有班車(chē)接送市區(qū)員工上下班。


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