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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      ?崗位職責:
      1、負責員工入職、離職等異動的手續及文件處理;
      2、協助部門完成招聘工作,做好面試的安排工作;
      3、負責員工考勤統計,考核匯總,工資計算;
      4、協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策;
      5、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作;
      6、負責臨時采購、發放、登記管理,辦公設備管理;
      7、日常通知,報告等行政文書工作;
      8、領導交辦的其他事務。
      ?任職要求:
      1、中專及以上學歷,無經驗亦可,歡迎應屆畢業生;
      2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,對人力資各源模塊有一定的了解,并且有實操工作經驗;
      3、熟練運用OFFICE等辦公軟件;
      4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,
      5、具有良好的溝通能力和協調能力。
      6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
      ?薪資待遇:
       1、合理優厚的薪金:月工資+月績效獎勵+年終獎等,
       2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
       3、優厚的福利體系:全勤獎+生日紅包+員工保險+過節福利;
       4、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、員工生日會、年度體檢、旅游活動、**員工表彰活動等;
      5、多元化培訓課程:帶薪崗前培訓,在職個人提升計劃。
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