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  • PIE經(jīng)理 9-12K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1.參與制定生產(chǎn)制造中心年度經(jīng)營計劃,根據(jù)生產(chǎn)制造中心總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,制定工程技術(shù)戰(zhàn)略,建設發(fā)展工程技術(shù)管理體系,為公司總戰(zhàn)略目標提供有力保障。
      2.負責對工程技術(shù)部的整體運作、管理和績效負責,指導與監(jiān)督年度計劃的順利實施,實現(xiàn)年度目標;依據(jù)總體規(guī)劃合理制定部門年度工作目標、年度工作規(guī)劃、年度預算等工作,并對年度工作目標進行合理的階段性目標分解及任務分配;
      3.組織優(yōu)化公司工程技術(shù)部門管理體制,完善產(chǎn)品工藝、設備管理體系、生產(chǎn)成本管控體系、設備績效考核體系,建立生產(chǎn)工藝標準與技術(shù)規(guī)范文件;
      4.負責對公司生產(chǎn)技術(shù)的培訓與指導,協(xié)助公司制定技術(shù)崗位考核評估標準;
      5.負責規(guī)劃各車間產(chǎn)能提升方案并推動實施生產(chǎn)能力提升及現(xiàn)場改善;
      6.主導工藝技術(shù)難題攻關、工裝夾具和模具的優(yōu)化,生產(chǎn)線平衡檢討與改善。
      7.負責生產(chǎn)設備的管理與維護,指導并組織制定、完善公司設備操作點檢、維護保養(yǎng)及維修標準(規(guī)范),審批設備大、中修計劃方案實施,指導設備大、中修內(nèi)部驗收工作;
      8.主導新產(chǎn)品的導入、負責試產(chǎn)問題跟蹤與總結(jié),確保新產(chǎn)品導入順暢。
      9.負責工程技術(shù)隊伍建設及管理,依據(jù)發(fā)展與人事行政中心共同制定人力資源規(guī)劃(人力資源的 結(jié)構(gòu)、儲備等)及員工的招聘、培訓、調(diào)配、評估與激勵;
      10.定期組織部門會議和培訓,建立工程技術(shù)管理團隊和進行部門管理;
      完成公司領導交辦的其他任務,做好與其他部門的配合、協(xié)調(diào)工作;
      任職要求
      1.年齡30-40歲;大專以上學歷,機械模具或工業(yè)工程、自動化相關專業(yè);
      2.有5年以上燈飾五金行業(yè)管理或同職位工作及項目管理經(jīng)驗;
      3.具備較好的溝通協(xié)調(diào)等語言能力;
      4.具備較強的計劃能力、項目管理能力;
      5.熟悉ERP系統(tǒng)與相關設計軟件;
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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