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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2015年9月10日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.組織修訂、完善和貫徹落實公司人事管理制度,定期收集、報告員工思想動態,及時解決工作中遇到的問題和進行定期考核評估。
      2.負責檢查監督公司人事政策和人事管理制度的執行情況,人員招聘及人事檔案的建立更新、離職/新增人員手續辦理;月底考勤表核對,監督公司環境衛生,公司內部貨品庫存清點,辦公用品的申購與發放,月底快遞單據的整理核對。
      3.根據公司領導指示和意圖,定期組織開展評選**員工活動,及時發現、選拔**員工充實管理隊伍。
      4.日常協調各個部門的溝通。
      5.負責與勞動、人事、社保、旅游局等部門溝通協調工作。
      6.完成公司領導交辦的其他工作。
      均要求35周歲內,男女不限五官端正普通話標準,大專或以上學歷熟練運用辦公軟件,團隊意識強適應無條件加班!有同業從業經驗優先,無任何上班經歷者拒用。有銷售特長可降低學歷要求。
      試用期一個月(有旅游從業工作經驗者優先考慮)。轉正購買五險一金+單休,提成上不封頂,多勞多得。(由于經常聚餐回族不方便所以暫不錄用)
      有意且符合要求者可投簡歷,簡歷需附照片。不帶簡歷者勿擾!
      歡迎有理想 有追求 走正道的你
      人生的意義 在于實現自我價值 
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