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  • 人力資源管理(實習生) 1-2K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況,深入了解部門的招聘需求,獨立開展招聘工作;
      2、協(xié)助上級經(jīng)理完善、修改人事制度(招聘制度、績效考核制度、培訓制度、薪酬制度、獎懲激勵制度等);
      3、與業(yè)務部門保持良好溝通與合作;能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議;
      4、能獨立面試和評價候選人;
      5、勞動合同的簽、續(xù)訂及員工檔案的增減、完善;
      6、完成人力資源部其他招聘相關事宜;
      7、固定資產(chǎn)的管理,核實數(shù)量、確保完好、落實負責人。
      工作要求:
      1、專科以上學歷,人力資源、行政管理等專業(yè);
      2、有1年以上大型合資/外資企業(yè)招聘相關經(jīng)驗,熟悉各種招聘渠道;有獵頭經(jīng)驗,熟悉大型合資/外資招聘模式亦可考慮;
      3、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
      4、能獨立面試和評價候選人;
      5、積極主動,良好的團隊合作精神和目標導向;
      6、具備親和力,溝通、執(zhí)行能力較強;
      7、性格外向,具備較強組織協(xié)調(diào)能力;
      8、讀寫熟練。
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