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    • 基本信息

    • 職位描述



      崗位職責:

      1.  協助人力資源主管完成日常人事工作,如招聘、培訓、薪酬福利管理等。
      2.  負責公司員工檔案管理,辦理員工入職、離職、調崗等手續。
      3.  協助開展公司內部培訓、團隊建設等活動,提高員工綜合素質。
      4.  維護公司與員工之間的良好關系,協調解決員工工作生活中的問題。
      5.  完成上級領導交辦的臨時任務,確保公司人力資源工作的順利推進。

      任職要求:

      1.  本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業優先。
      2.  熟悉人力資源管理各項政策法規,具備一定的專業知識。
      3.  具備較強的溝通能力、團隊協作精神和責任心。
      4.  熟練使用Microsoft  Office等辦公軟件。
      5.  剛畢業或實習生優先考慮。

      薪資待遇:

      1.  面議的薪資待遇,根據實際工作經驗和能力進行調整。
      2.  完善的社保福利。
      3.  良好的職業發展空間和培訓機會。
      4.  愉快的工作氛圍和團隊支持。


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