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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負責推動、監督部門各政策的落地執行;
      2、協助執行人才盤點和結果執行;
      3、協助制定薪酬體系、組織架構、定崗定薪工作;
      4、協助實施績效考評和結果執行;
      5、其他領導交辦的工作。
      要求:
      1、全日制專科或以上學歷
      2、2年左右人事,有薪酬績效相關經驗
      3、靈敏、文筆好、邏輯性,溝通協調能力好。
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