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  • 人力資源經(jīng)理 8-9K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1. 協(xié)助上級分析招聘需求,制定招聘計劃,完善公司招聘管理制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行。

      2. 開展執(zhí)行招聘、甄選、面試工作,收集錄用人員有效資料。

      3. 負責分析、選擇、維護各類招聘渠道,滿足公司的人才需求,以及招聘成本的控制。

      4. 協(xié)助上級負責公司內(nèi)部定崗定編管理,負責內(nèi)部人事調(diào)動和配置。 

      5. 根據(jù)公司需求,擬定培訓計劃,主導并獨立完成管理類培訓課程,協(xié)助專業(yè)類培訓計劃的推行; 

      6. 員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂。

      7、社保的辦理

      8、員工關(guān)系的維護

      9、業(yè)績的推動

      10、集團、區(qū)域交代的工作
      任職要求:

      1. 230歲以上,大專學歷以上,性別不限。

      2. 5年以上人事工作經(jīng)歷,其中3年主管級以上崗位工作經(jīng)驗。

      3. **的語言表達及溝通能力、具備一定協(xié)調(diào)力、洞察力及寫作能力,思維活躍,有堅忍的精神。

      4. 有港資企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 
      福利待遇:

      1、全港資企業(yè),規(guī)范的外資管理模式,專業(yè)培訓,良好晉升機制。 

      2、優(yōu)厚薪資+全勤獎+各類補貼+五險一金+年休假+有薪病假+出差補助+年度團建旅游。

      3、周一至周五上班,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息。

      4、****寫字樓,辦公環(huán)境優(yōu)越。
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