<input id="oo6ky"></input>
  • <code id="oo6ky"><tr id="oo6ky"></tr></code>
    <rt id="oo6ky"><acronym id="oo6ky"></acronym></rt>
    <bdo id="oo6ky"></bdo>
  • 人事經理(普寧) 8-12K元/月
    高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險有補助年底雙薪...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 21分鐘前

      最近登錄

    • 62%

      簡歷查看率

    • 9年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:中介/專業服務
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2007年10月1日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      【崗位職責】
      1. 人力資源規劃:根據公司的戰略發展規劃,制定人力資源規劃,包括招聘計劃、人員配置、團隊建設等,確保團隊能夠滿足公司發展的人才需求;
      2. 招聘與選拔:負責團隊的招聘工作,制定招聘需求和招聘渠道,廣泛發布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,并參與決策招聘結果;
      3. 培訓與發展:制定團隊的培訓計劃,包括新員工入職培訓、崗位培訓、職業發展計劃等,提升團隊成員的專業能力和綜合素質;
      4. 薪酬與福利管理:負責制定和執行團隊的薪酬體系,包括薪資福利標準、績效考核和獎勵制度等,確保薪酬福利與市場競爭力相符;
      5. 績效管理:制定團隊的績效管理制度,制定績效考核指標和評價標準,進行績效考核和績效薪酬管理,促進團隊成員的工作動力和激勵;
      6. 離職與員工關系管理:處理團隊的員工入職手續和離職手續,處理員工的日常行政管理事務,處理員工的投訴和矛盾,維護良好的員工關系;
      7. 數據分析與改進:運用人力資源數據分析工具,收集、整理和分析相關數據,為團隊的人力資源管理提供數據支持,并根據分析結果提出改進建議。

      【崗位要求】
      1. 大專及以上學歷,人力資源或相關專業;
      2. 三年以上人力資源、行政人事管理工作經驗;
      3. 有社區團購產品運營、短視頻直播、傳統零售行業等相關人才資源;
      4. 熟悉常見的招聘渠道、招聘工具、績效考核工具等,熟悉使用常用的辦公軟件;
      5. **的溝通協調能力、人機交往能力、應變能力,有較強的責任心和親和力。

      【工作時間】
      9:00-12:00,13:30-18:00,7.5H工作制

      【薪資福利】
      1. 8-12K;
      2. 福利:包括五險、績效獎金、全勤獎、補貼、節日福利等。
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    ×
    完善簡歷提醒
    你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
    去完善
    暫不投遞