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    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:服裝/紡織/皮革
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:2009年4月16日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職條件:
      1.具有五年以上人力資源或行政管理工作經驗,兩年以上人事行政經理經驗;
      2.熟悉人力資源和行政管理工作流程;
      3.具備良好的語言表達能力,工作協調能力,團隊合作精神,責任心強,很強執行力,為人正直誠實;
      4.具有較好的文字功底,寫作能力強;
      崗位職責:
      1.對人力資源管理各個職能模塊均有較強的認識,能夠指導各職能模塊的工作。
      2.全面負責公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善,并確保有效運行。
      3.負責建立制定公司各項管理制度和管理文書,建立有效的監督檢查工作制度,以確保各項管理制度的有效落實。
      4.制訂實施5S活動方案,經常性檢查生產現場5S執行情況,定期于不定期對5S執行情況的考核。
      5.完善公司各部門的職能及部門的崗位職責,并實施定期與不定期績效KPI考核。
      6.監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎罰事宜,對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。
      7.負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,根據需要寫會議紀要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施,做好公司有關檔案、人事檔案管理工作。
      8.組織、協調、主持公司年會、員工生日晚會、各類員工活動,開展年度總結評比和表彰活動。
      9.負責定期和不定期對宿舍、食堂、保衛工作的檢查、監督、控制,并對后勤、保潔、保安進行嚴格管理。
      10.做好來客接待和相關的外聯工作。
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