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  • 人事行政經(jīng)理 6-8K元/月

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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2009年4月16日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職條件:
      1.具有五年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上人事行政經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
      2.熟悉人力資源和行政管理工作流程;
      3.具備良好的語言表達(dá)能力,工作協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)執(zhí)行力,為人正直誠實(shí);
      4.具有較好的文字功底,寫作能力強(qiáng);
      崗位職責(zé):
      1.對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較強(qiáng)的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各職能模塊的工作。
      2.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善,并確保有效運(yùn)行。
      3.負(fù)責(zé)建立制定公司各項(xiàng)管理制度和管理文書,建立有效的監(jiān)督檢查工作制度,以確保各項(xiàng)管理制度的有效落實(shí)。
      4.制訂實(shí)施5S活動方案,經(jīng)常性檢查生產(chǎn)現(xiàn)場5S執(zhí)行情況,定期于不定期對5S執(zhí)行情況的考核。
      5.完善公司各部門的職能及部門的崗位職責(zé),并實(shí)施定期與不定期績效KPI考核。
      6.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎罰事宜,對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。
      7.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實(shí)施,做好公司有關(guān)檔案、人事檔案管理工作。
      8.組織、協(xié)調(diào)、主持公司年會、員工生日晚會、各類員工活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動。
      9.負(fù)責(zé)定期和不定期對宿舍、食堂、保衛(wèi)工作的檢查、監(jiān)督、控制,并對后勤、保潔、保安進(jìn)行嚴(yán)格管理。
      10.做好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。
      聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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