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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責
      1、檢查員工的禮貌禮節、儀容儀表、和工作效率;
      2、對員工進行培訓、考核、獎懲、選拔、調動員工工作積極性,并同有關部門溝通協作,保證客房部工作順利完成;
      3、完善客房部的管理體系,督導、協調全部客房部運作;
      4、履行業務管理職能,監督客戶服務和公共區域衛生清潔,監督管理棉織品和制服的洗滌、熨燙服務;
      5、監督設備檢查,研究改進房間物品,降低部門費用支出,并保持酒店客房服務的標準;
      7、制定部門年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內;
      8、協調與各部門之間的關系,處理內部投訴,重大問題及時向上級匯報。

      學歷及工作經驗要求:
      1、45歲以下,大專及以上學歷,酒店管理專業;
      2、5年以上酒店客房工作經驗或3年以上酒店主管工作經驗。

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