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                            人力資源經(jīng)理/主管
                            
                            

                            
                            
                                6-8K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    社會保險每周雙休...
    
                            
    
                                云南華乾建設(shè)工程有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                            1周前
      
                                        
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                                            4年
      
                                        
      會員等級
      
                                    
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                                    單位性質(zhì)：
                                    民營企業(yè)
                                
      • 
                                
    • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
      • 

                                
    • 注冊資金：
      • 
                                
    • 員工人數(shù)：50人以下
      • 
                                
                                
    • 
                                    營業(yè)執(zhí)照：
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：官渡區(qū)
        
                                        
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        招聘人數(shù)：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
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        年齡要求：30歲以上-45歲以下
        
                                        
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        工作經(jīng)驗：6-10年
        
                                        
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        學(xué)歷要求：大專以上
        
                                        
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        住宿情況：
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      首要要求：有建筑、電力、市政工程等工程施工類公司履歷優(yōu)先！
      一、人力資源管理職責(zé)
      1.制定和完善公司各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)與各部門經(jīng)理進(jìn)行銜接與落地實施
      2.按照合法合規(guī)流程公示各項規(guī)章制度與流程
      3.對公司內(nèi)各崗位進(jìn)行必要崗位分析，梳理崗位工作情況、工作范圍、工作強度與崗位上下級溝通關(guān)系
      4.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制訂與監(jiān)督實施人才招聘與配置，到面的流程操作與協(xié)調(diào)
      5.按照公司業(yè)務(wù)過程中培訓(xùn)需求，制訂培訓(xùn)計劃，按計劃實施培訓(xùn)課程
      6.負(fù)責(zé)進(jìn)行員工崗前培訓(xùn)與公司公共課程的培訓(xùn)
      7.企業(yè)績效管理方案制訂與監(jiān)督落地
      8.員工關(guān)系與企業(yè)文化管理
      9.企業(yè)薪酬設(shè)計與落地實施
      10.企業(yè)與個人人力資源規(guī)劃制訂與實施
      11.針對公司發(fā)展不同階段，對公司內(nèi)部管理層人員培訓(xùn)人力資源及企業(yè)管理相關(guān)各項課程
      12.公司測評與選拔公司內(nèi)部管理型人才，支持公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展
      13.對公司所有關(guān)鍵崗位，建立必要的備崗機制，要求每個部門主管、經(jīng)理均有備崗人員（接班人計劃），同時建立備崗人才庫。
      14.按照PDCA管理循環(huán)按時檢視各部門工作落地情況，進(jìn)行必要協(xié)調(diào)與引導(dǎo)。

      二、行政后勤事務(wù)管理
      1.制訂及監(jiān)督實施公司行政后勤管理流程與制度
      2.公司接待與禮儀管理
      3.辦公用品及固定資產(chǎn)采購及日常管理
      4.公司各項活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)與安排
      5.公司各類會議的組織與安排
      6.公司資質(zhì)證照及員工職業(yè)資格證的維護(hù)與管理
      7.辦公衛(wèi)生、辦公秩序與7S管理
      8.對外各類合同協(xié)議管理（除銷售合同外）
      9.企業(yè)文化的宣貫與講解
      10.公司各類通知通告的編寫及發(fā)布
      11.各類內(nèi)部行文的模板設(shè)計與修正
      12.與公司經(jīng)營相關(guān)各類認(rèn)證的辦理與跟蹤
      三、員工思想政治與心態(tài)管理
      1.在公司內(nèi)宣傳和引導(dǎo)公司核心價值觀
      2.糾正員工負(fù)面及不利于工作有序進(jìn)行的行為、思維方式與言語
      3.關(guān)注全員的工作心態(tài)，引導(dǎo)員工認(rèn)識情緒，做好自我情緒管理
      4.進(jìn)行思想政治與心態(tài)管理相關(guān)培訓(xùn)
      聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
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                                    聯(lián)系方式
                                
      
                                
      
		
                                    
        
                                        
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                                                陳經(jīng)理
                                                
                                            
        
                                        
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                                                工作地址：
                                                昆明市阿拉街道普照社區(qū)高橋村昆明學(xué)院附近
                                                上班路線查詢
                                            
        
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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